基于人力资源的项目管理
更新日期:2013-6-3 信息来源:http://www.chysoft.net

这是我司标准OA+二次开发实施的一个典型案例,在承元oa的基础上按照客户个性化的需求,实施客户管理、商机管理、销售订单管理;人力资源管理;项目管理,以及各类统计分析等功能。

用户基本状况
深圳市好博译翻译有限公司于1997年在深圳市注册成立,已相继在上海、北京、西安、武汉、北美等地设立了分公司、办事处,设有自己规模强大的翻译基地。是国内知名的大型翻译和本地化服务机构,是中国翻译协会理事单位,是中国外文局指定的高端翻译人才培训基地。

好博译提供高质量的文字翻译和本地化服务,并可承接各种级别的国际会议同声传译、交替传译等翻译服务。好博译专门从事各类专业技术的笔译和口译,尤其擅长通信、计算机及网络技术资料的翻译。

好博译人才荟萃,至今已汇集了二百余名专业口、笔译人员,并在中国建立起一个强大的翻译网络,翻译语种涉及60多种,每月可提供数百万字高质量的翻译服务,并可根据客户的需要,提供数十名译员担任国际会议的口译任务(包括同声传译)。同时,好博译各生产流程严格按照ISO9001:2000质量控制体系进行生产;翻译质量遵循GB/T19682-2005国家标准,最大程度地提高翻译的质量和效率。

项目基本需求
1、基本的oa办公需求
2、客户管理,包括客户管理、联系人管理、客户跟踪、商机管理、销售订单管理;售后服务管理
3、人力资源管理,包括人才资源库管理、面试管理、远程和现场测试管理;招聘管理,人才需求申请,面试评估;人事管理,人员的转正、离职、辞退、培训、培训、考勤管理。
4、项目管理,翻译项目任务的接受、任务的分配、任务的提交(译员、审核、校对、排版、质检等),质量的控制与回溯、项目文档的管理;人员的客户现场派遣管理;项目的结算管理;相关统计分析。

在本项目中,依托承元定制开发平台的优势,在承元OA的基础上增加了用户所需的业务管理功能,实现集oa办公和业务管理于一体。

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