员工管理渠道升级,承元OA打造全新管理平台
更新日期:2017-6-12 信息来源:http://www.chysoft.net
作为企业的重要组成部分,员工素质无疑是企业形象的代表指标之一,而优化员工管理渠道,提升员工素质就是提升企业形象、提升企业价值的核心价值的必要途径。如今,企业员工的管理渠道早已从单一的人力管理朝向电子化、数字化的方向迈进,甚至走向了智能化OA移动办公时代。

员工管理渠道的变化和升级
随着时代的发展,企业对员工的管理方式也在逐渐地发生变化,早些年绝大多数的企业依托手机通讯录对员工进行管理,如短信或者电话的沟通方式,不仅产生的巨额的通讯服务费用,更多的是极大降低了企业管理的效率。之后随着r软件技术和网络技术的普及,众多企业也将员工管理渠道向PC桌面端转移,但在实际操作过程中,QQ群、飞信群等即时社交软件充担员工管理渠道存在即时性较差、没有反馈等缺陷。直到微信走进活,企业纷纷把微信作为员工管理渠道,时效性虽有了很大的提高,但微信的本质仍然是一款社交软件,无法适用于所有的企业管理中。
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承元OA打造全新管理平台
专业的事还需专业的人来做,因企业对员工有效管理渠道有一定的要求,也促进了一些优秀的创新办公软件的出现,承元OA便是其中之一,其PC+移动办公管理平台已经成为国内众多企业首选的员工管理渠道。据了解,承元OA多年来一直在深耕于办公系统,尤其是针对广大中小企业的oa信息化,立足于用户的需求,走产品化+个性化相结合的道路,擅长于根据企业自身特点进行的按需定制,充分发挥符合企业自身的特点和优势。

对于领导者来说,承元OA为企业员工的管理以及工作任务的安排提供了统一的平台,便于员工工作的管理。而对于企业员工来说,通过承元OA能够实现异地的企业信息共享,无论是使用电脑、手机和平板都能随时使用OA平台进行企业内部的沟通。因此对于企业而言,采用承元OA不仅可以大幅节省办公成本和提升效率,并且还能加强对员工的管理和沟通,在整体上提升企业的竞争力,依托oa管理平台实现有效的市场拓展。
竞争激烈的社会,企业实力的较量就是核心员工管理的较量,相信会有越来越多的企业选择承元OA,构建单位内部协同与协作的的管理平台,为企业的持续发展以及员工管理渠道的优化和升级提供有力的保障。
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