基于OA系统的考勤管理有着优于传统考勤的综合优势，传统考勤管理（单一的考勤管理软件）存在考勤数据关联性弱，普通员工无法深入参与、人事部门工作量大等缺点。承元OA的考勤管理首先是OA系统的一个子模块，以是人力资源档案中的人员为中心，支持多种考勤方式，如：多点实时考勤、移动定位考勤、WiFi连接验证考勤、对接不同办公地点考勤机等，关联不同模块的数据进行综合的考勤统计，同时融合了OA审批流程，个人用户的考勤异常处理，请假管理、外出登记、出差、加班等，实现对年假与调休的管控，包含各类实时的考勤统计表，个人用户可以使用手机OA实时数据查看考勤信息，更好的满足了不同企事业单位多样化的考勤管理需求。

涵盖了传统考勤的主体功能
1、承元OA支持的考勤方式
（说明：以下多种考勤方式可以同时采用）
(1) 移动定位考勤
支持多个不同的考勤点，不同的考勤对象（不同的部门、岗位用户），通过手机的移动定位进行考勤签到。

(2) 手机WiFi考勤
针对不同的考勤点，不同的考勤对象（不同的部门、岗位用户），依据办公地点手机WiFi连接验证并进行考勤签到。

(3) 传统考勤机的对接
OA系统可以在多点部署考勤数据推送的客户端，服务自动开机启动，并可实时的将数据推送到OA服务器，不仅节省了考勤管理员的时间，个人用户可以实时查询自己的考勤记录和考勤统计。
OA系统可以使用手机OA的移动考勤签到，非OA系统用户使用传统考勤机签到。

(4) 灵活多样的签到方式
支持传统考勤机的签到，也支持目前最新高效的手机考勤签到。对于漏打卡的可以直接在OA上走补卡的审批流程，审批通过后系统自动进行计算，省去了人工处理的过程。

2、实时查看考勤信息
基于手机移动端或PC电脑个人用户可以查看自己的记录，不同考勤点指纹考勤机的数据可以实时推送到OA系统，部门负责人可以查看本部门所有人员的考勤记录，同时融合了请假、外出、出差、加班、外勤轨迹等信息，包含了各类考勤统计等。

承元OA系统考勤的综合优势
1、充分发挥了OA系统的协同协作优势，个人用户、部门负责人、单位负责人、行政部门等的协作，审批与考勤管理的结合，构建一体化的办公与考勤管理平台；
2、支持不同的考勤方式，移动考勤比传统考勤更便捷，支持多地点的传统考勤机对接；
3、多样化的排班管理，如：固定排班、周期性排班、临时排班等；
4、多样化的数据统计，如：实时考勤统计、加班统计、年假和调休统计等；
5、考勤数据结合OA系统的权限管理，部门负责人可以查看下属的考勤，考勤审批流程中对下级的申请单进行审核和审批等；
6、与OA系统的人力资源管理系统有着紧密关联；

承元OA移动考勤
1、承元移动考勤的特点
(1) 多种考勤签到方式
如：移动定位考勤、手机WiFi考勤、传统考勤机对接、OA系统补卡申请等。

(2) 原生开发独立的APP
承元移动OA基于原生APP开发实现，具备良好的扩展性并兼容html5，包含了iOS和Android两大主流平台，拥有完整和独立的消息推送功能（不依赖于微信），支持离线的消息推送，很好兼容不同品牌的手机，如：苹果、华为、小米、vivo、oppo等。

(3) 本地化的私有部署
满足不同单位、不同岗位角色、不同场合下的考勤管理需求，更好的构建移动和PC一体化的办公和考勤管理平台。

2、承元移动OA的考勤管理功能
承元手机OA的移动考勤包含了我的考勤（包含统计功能）、请假申请、外出登记、日常签到、外勤管理、加班申请、外出公干、出差申请、考勤补卡等。

3、考勤移动审批流程管理
oa系统是全员化的应用，单位内部所有人都可以使用，不同人员和岗角色可以实时的进入oa系统，在承元oa中在权限范围内操作并实现高效的协同协作，依托手机oa移动办公的优势，让考勤信息的传递更加及时和精准。如：签到，考勤相关流程的申请、审核与审批，实时的查看考勤数据，实时考勤统计，实时的沟通等，大大提升了考勤管理的效率，考勤数据的及时性、准确性和完整性得到有效的保障。

4、考勤数据信息更全面和完整
从某种程度上讲，单纯的上下班签到记录不能准确的判断员工的迟到、早退，只有融合了请假、外出、出差、加班等数据，才能满足员工考勤的精确计算。
个人用户可以通过OA进行请假、外出等的申请，申请审批通过后的记录立即生效，并融入到考勤的计算中，部门负责人或单位负责人可以实时的看到下属人员的考勤记录，了解下属的出勤状况。

相比较单一的考勤管理软件，承元OA移动考勤充分发挥了移动办公、OA流程管理、OA全员化的协同协作等多个方面的优势，与OA的人力资源管理系统有着紧密的关联，针对不同用户单位的需求，更好地解决了考勤管理中不同岗位和人员的分工与协作问题，大大的提升考勤数据的及时性和准确性，极大的丰富考勤管理的功能，在整体上提升了考勤管理的效率，让不同部门的人员从日常繁琐的事务管理中解脱出来。