考勤管理是很多用户单位会使用到的管理软件，而oa软件是一个单位内部办公与管理所需的软件，这两类管理软件有很多的功能重合和数据交互的要求，在实际应用中很多单位这两套系统是孤立的，给日常的管理带来诸多不便，如：部门人员数据的不统一多头录入，数据不能自动关联、部分功能重叠，普通人员无法直接使用考勤管理等，而通过oa软件与考勤管理的结合则可很好的解决相关问题，极大地提升了软件的整体应用效果。

oa软件+考勤管理的整体功能
考勤管理包含了日常签到（考勤机对接）、手机的移动签到、外勤管理、我的考勤，请假申请、外出登记、加班申请、外出公干、出差申请、考勤补卡、各类考勤统计报表等系列功能，普通用户使用手机oa移动端，可进行各类申请、审核、审批、数据查阅，实时的消息推送与提醒，流程的跟踪与查询，实现移动+PC考勤一体化的综合管理，二者的结合有着更多的优势，充分发挥oa软件的综合优势。

oa软件+考勤管理的综合优势
1、oa+考勤全员化的应用
市面上单一的考勤管理软件，单位内大多数人员主体只使用签到功能，其它功能只能是人事和行政人员使用。
oa软件是全员化的应用，单位内部所有人都可以参与并使用，不同人员和岗角色可以实时的进入oa系统，在oa系统权限范围内操作并实现高效的协同协作，依托手机oa移动办公的优势，让考勤信息的传递更加及时和精准，如：实时签到，考勤相关流程的申请、审核与审批，实时的查看考勤数据，实时考勤统计，实时的沟通等，大大提升了考勤管理的效率，考勤数据的及时性、准确性和完整性得到有效的保障。
 
2、实时的查看考勤信息
普通员工可以实时查看自己的考勤信息，部门负责人可以查看本部门所有人员的考勤记录，除上下班的签到信息外，包含请假、外出、出差、加班等信息，查询各种考勤统计结果。

3、支持多种考勤方式
  (1) 移动定位考勤
支持多个不同的考勤点，不同的考勤对象（不同的部门、岗位用户），通过手机的移动定位进行考勤签到。

  (2) 手机WiFi考勤
针对不同的考勤点，不同的考勤对象（不同的部门、岗位用户），依据办公地点手机WiFi连接验证并进行考勤签到。

  (3) 与传统考勤机的对接
OA系统可以在多点部署考勤数据推送的客户端，服务自动开机启动，并可实时的将数据推送到OA服务器，不仅节省了考勤管理员的时间，个人用户可以实时查询自己的考勤记录和考勤统计。
OA系统可以使用手机OA的移动考勤签到，非OA系统用户使用传统考勤机签到。

  (4) 漏打卡补签审批
对于漏打卡的可以直接在OA上提交补卡的申请流程，审批通过后系统自动进行计算，省去了人工计算和处理的过程。

4、考勤数据信息更全面和完整
从某种程度上讲，单纯的上下班签到记录不能准确的判断员工的迟到、早退，只有融合了请假、外出、出差、加班等数据，才能满足员工考勤的精确计算。
员工可以通过OA进行请假、外出等的申请，申请审核通过后的记录立即生效，并融入到考勤的计算中，部门负责人或单位负责人也可以实时的看到下属人员的考勤记录，了解下属的出勤状况。

5、考勤管理与OA人力资源管理的融合
OA人力资源档案中包含了人员档案信息、年假和历年剩余年假、调休等信息，考勤系统与人力资源系统中的数据是紧密联系的，如：剩余年假可以控制具体人员的年假申请。

6、灵活的排班管理功能
  (1) 排班方式：可以按固定排班、周期性的排班（如：轮班）、临时排班，支持不同的部门和人员有不同的班次，普通员工可以查看自己的排班信息。
  (2) 排班权限：可以将排班权限下放到部门负责人，部门负责人进入OA系统对本部门人员进行排班，考勤管理员监控管理所有。

oa软件与考勤管理的结合，有效的实现考勤的分工与协作，整体上提升了考勤管理的效率，大大的提升考勤信息的时效性与准确性。