中小企业的日常考勤管理有很多种解决办法，如：使用传统的指纹考勤机，也可以使用免费的考勤管理软件，或使用企业OA系统中的考勤管理和移动签到功能，也可以是OA移动考勤和传统考勤机的混合使用。因此，企业用户可以依据自身具体的情况，合理利用已有的软件和硬件资源，构建符合自身要求的考勤管理模式。
企业OA移动考勤适合哪些用户？
OA系统移动考勤终端使用的是智能手机，手机是办公族日常不可缺少的必要工具，因此可以说OA系统移动考勤适合所有的企事业单位，对于暂无预算的中小企业用户，可以选择saas模式的免费OA移动考勤软件，付费用户则可以选择移动OA系统的私有化部署进行考勤管理。

对于移动OA系统的私有化部署，用户需要自建OA服务器或使用云主机，提供公网IP支持移动办公的使用，OA服务器可以依据自己的要求选择配置，相对比较容易处理。对于大多数中小企业用户而言，办公环境没有固定的公网IP，因此很多用户会选择购买云主机，实际上使用单位已有的办公网络+动态域名，结合稳定的域名解析可以取得较好的使用效果，如：承元OA自带的3322解析、阿里云解析功能就非常的高效和稳定。

企业OA移动考勤需要使用到哪些资源？
1、OA服务器，可以使用云主机或自建服务器放在单位内部，如果是集中办公，推荐采用自建服务器，私密性更高、二次开发方便，可以充分使用单位已有的网络资源；
2、公网IP：购买云主机的提供公网IP，OA服务器部署在单位内部没有公网IP的，可以使用单位内部已有的网络+动态域名解析解决；
3、wifi考勤：对于使用wifi考勤移动用户，确保单位内部的wifi接入点的数量和稳定性；
4、每个OA用户支持4G/5G网络的智能手机（基本上都满足），安装手机OA的APP软件；
5、部署支持移动考勤的OA系统软件；

传统考勤机的考勤管理有哪些弊端？
1、考勤签到的效率低下
相比OA系统的移动考勤，传统考勤机的指纹考勤需要录制指纹，一部考勤机只能排队进行指纹签到，在上班签到的高峰期使用人数比较多时，需要排队进行签到，而增加考勤机也无法很好地解决签到效率低的问题。

2、管理上不方便
相比OA系统的创建账号，个人自己安装OA系统的手机APP，传统考勤机考勤需要针对每个人录制指纹，考勤人数比较多时，需要在不同的地方安装和部署考勤机，管理上不是很方便。

3、个人用户无法使用系统
传统考勤机的软件功能一般都比较简单，个人用户无法直接查询考勤记录和考勤统计，只有行政部门少数人员才有相应的操作权限。

4、软件功能简单
传统考勤机的考勤管理一般只能进行简单的考勤签到管理，而OA系统的考勤则包含了请假、外出、外勤管理、出差、加班、考勤补卡、各类查询统计等功能，考勤相关的流程审批和消息提醒，个人用户使用OA系统可进行各类查询和统计等。

企业OA系统移动考勤的优势
企业OA中的移动考勤管理充分发挥了OA系统的协同协作优势，个人用户、部门负责人、单位负责人、行政部门等的协作，审批与考勤管理的结合，构建一体化的办公与考勤管理平台。
1、支持不同的考勤方式，如：GPS定位考勤、wifi验证考勤，移动考勤比传统考勤更便捷，也支持多地点的与传统考勤机对接；
2、多样化的排班管理，如：固定排班、周期性排班、临时排班等；
3、多样化的数据统计，如：实时考勤统计、加班统计、年假和调休统计等；
4、考勤数据结合OA系统的权限管理，部门负责人可以查看下属的考勤，考勤审批流程中对下级的申请单进行审核和审批等；
5、考勤相关流程的申请、审批和审核过程中，考勤相关信息的通知，通过即时的消息推送与提醒可送达到每个用户手机上；
6、与OA系统的人力资源管理系统有着紧密关联；

考勤管理是很多企事业单位人事管理的重要部分，不同于传统的指纹考勤机，也不同于单一的考勤管理软件，企业OA移动考勤除了满足用户日常的考勤管理外，还发挥移动办公、OA流程管理、OA全员化的协同协作等多个方面的综合作用和优势，并与OA系统的人力资源管理系统有着紧密的关联，针对不同用户单位的需求，更好地解决了考勤管理中不同岗位和人员的分工与协作问题，极大的丰富考勤管理的功能，在整体上提升了考勤管理的便利性和考勤管理的效率，让不同部门的人员从日常繁琐的事务管理中解脱出来。