1、针对企业人事变动或组织结构调整：可实现组织机构和人员的设置与调整；
2、针对企业个人用户的个性化需求：可实现界面的个性化配置；
3、针对企业资源管理的安全性和灵活性：可实现权限的设置与调整，授予不同的用户对不同资源的访问权限；
4、针对企业工作流多样性：可实现通过工作流系统定义或调整相关流程；
5、针对信息发布的实效性和面向对象：可实现自定义信息发布的栏目；
6、针对企业管理需求的调整：可实现修改现有功能模块的功能；
7、针对企业业务范围扩张：可实现变更业务逻辑；
8、针对企业成长需求：可实现增加新的功能模块；
9、针对对企业协同应用需求：可实现集成其他的业务系统及相关接口开发，如集成ERP、CRM、HR等应用系统和企业门户；